【產(chǎn)業(yè)鏈圖譜 | 人工智能產(chǎn)業(yè)鏈圖譜_人工智能產(chǎn)業(yè)鏈全景圖】

【研究報(bào)告 | 人工智能行業(yè)研究報(bào)告】

　　2018年9月2日，創(chuàng)新工場(chǎng)董事長(zhǎng)兼CEO李開(kāi)復(fù)博士給混沌大學(xué)研習(xí)社同學(xué)帶來(lái)了一堂精彩的課程，以他多年來(lái)的經(jīng)歷，告訴大家哪些工作可持續(xù)性強(qiáng)，小編認(rèn)為參考意義特別大，甚至是莘莘學(xué)子及職場(chǎng)人士選擇的重要依據(jù)。

哪些工作人工智能無(wú)法替代?

　　基于當(dāng)前技術(shù)的發(fā)展程度與合理推測(cè)，李開(kāi)復(fù)博士認(rèn)為在15年內(nèi)，人工智能和自動(dòng)化將具備取代40-50%崗位的技術(shù)能力。

　　為了確保我們的職業(yè)生涯不會(huì)因?yàn)槿斯ぶ悄芏惶娲覀冃枰私庠谖磥?lái)哪些工作是人工智能無(wú)法替代的。

　　相比人工智能，人類的優(yōu)勢(shì)在于創(chuàng)造力和同情心，人類可以從事更多有創(chuàng)造力和人情味的職業(yè)和崗位。在李開(kāi)復(fù)博士看來(lái)，以下五種工作將是人工智能難以取代的工作類型：

　　1. 創(chuàng)意性工作(例如，醫(yī)學(xué)研究員、人工智能科學(xué)家、獲獎(jiǎng)劇本作家、公關(guān)專家、企業(yè)家)。 人工智能不能提出一些新的概念、理論、創(chuàng)意，這是人類獨(dú)有的能力。

　　2. 復(fù)雜性/戰(zhàn)略性工作(例如，首席執(zhí)行官、談判專家、并購(gòu)專家)。這些都是需要了解多個(gè)領(lǐng)域并進(jìn)行戰(zhàn)略決策的工作，是人工智能很難做到的。

　　3. 靈敏性工作(例如，口腔外科醫(yī)生、飛機(jī)機(jī)械師、脊椎按摩師)。這是因?yàn)闄C(jī)器人和機(jī)械學(xué)方面取得的進(jìn)展，比人工智能軟件慢很多。

　　4. 需適應(yīng)全新、未知的各類環(huán)境的工作(例如，地質(zhì)調(diào)查、集會(huì)后的清潔工作)。機(jī)器人在特定環(huán)境(如裝配線)中運(yùn)行良好，但不易適應(yīng)新環(huán)境(如每天在不同的房間里工作)。

　　5.情感類工作(例如，社工、特殊教師、婚姻顧問(wèn))。人工智能沒(méi)有人類的感情和同理心，無(wú)法從事這種帶有很強(qiáng)關(guān)懷性的工作。

　　人工智能對(duì)就業(yè)的影響在一定程度上讓人們產(chǎn)生了焦慮。整體而言，人類智能和人工智能之間存在顯著差別。比如，人類智能來(lái)源于觀察、進(jìn)化、文化等，很適合于全新的、混亂的、不可預(yù)測(cè)的環(huán)境，適合執(zhí)行需要判斷力、創(chuàng)造力、同理心、交流和多領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的工作，且可轉(zhuǎn)移并應(yīng)用于多個(gè)領(lǐng)域。相反，人工智能來(lái)源于數(shù)據(jù)和算法，很適合于具有大量歷史數(shù)據(jù)的可預(yù)測(cè)環(huán)境，適合執(zhí)行需要精準(zhǔn)性和效率的工作任務(wù)，且只局限于特定的領(lǐng)域，不具有通用性。人工智能可以提高自動(dòng)化水平，但卻不可能完全取代人類和消滅工作。打鐵還需自身硬，工作的過(guò)程是流失和付出的過(guò)程，想要這個(gè)工作持久還得經(jīng)常給自己充充電，自我提升，才能立于不敗之地。